Nowy Biuletyn – Zima 2018 – Fundacji Firm Rodzinnych czyli co nowego w starym roku

Fundacja Firma Rodzinnych przygotowała kolejne wydanie zimowe Biuletynu FFR będące tradycyjne podsumowaniem naszych corocznych zmagań, sukcesów i wyzwań. Jak na świąteczne wydanie przystało będzie więcej dobrego, m.in. o wchodzącej w życie 25 listopada ustawie sukcesyjnej na którą wielu z nas czekało od lat.

Wszyscy, zarówno ekonomiści, socjologowie i psychologowie dostrzegają, że pierwsza fala sukcesji jaka ma obecnie miejsce w Polsce, nie przebiega bezproblemowo… Dlatego wrócimy po raz kolejny do tematu sukcesji w artykule dr Ewy Więcek-Janki, specjalisty od 16 lat zajmującego się badaniem firm rodzinnych, autora ponad stu pięćdziesięciu publikacji i pięciu książek na ten temat.

Ponadto w Biuletynie… rośniemy w siłę, czyli świeżo upieczeni zdobywcy rodzinnych drzewek. Dowiemy się także więcej o postępach  rozpoczętego w 2016 r. projektu Early Warning Europe (EWE). Dotychczasowe efekty projektu EWE w Polsce, to łącznie zaangażowanych 351 firm, ponad 100 procesów mentoringu przeprowadzonych przez 78 mentorów.

Jak to jest być interesującym naukowym zjawiskiem ? Czyli o tym, że my – Rodzinni, jesteśmy „przewidywalnie irracjonalni” i że wprawiamy w zakłopotanie wielu profesjonalistów. Rzeczywiście, firmy rodzinne nie przestrzegają prostej logiki biznesowej. O roli wspólnych wartości oraz zarządzaniu złożonością przeczytamy w bardzo ciekawym artykule pt. „Jak zachować rodzinę w orbicie firmy rodzinnej”.

Oczami pani psycholog Anny Janik odkryjemy komunikację międzypokoleniową jako klucz do sukcesu.  Pierwszy krok to uświadomić sobie jak bardzo nasz sposób porozumiewania się ze światem zawdzięczamy naszym bliskim i poprzednim pokoleniom.

Wisienką na torcie będzie kolejna edycja raportu „Polacy o firmach rodzinnych 2018” 

ZAPRASZAMY DO LEKTURY 🙂

-> https://ffr.pl/wp-content/uploads/2018/12/biuletyn-zima-2018.pdf