SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH czyli nowy obowiązek podmiotów na rynku regulowanym
W wyniku zmian ustawy o ofercie publicznej, która weszła w życie 30 listopada, wprowadzony został kolejny obowiązek (Rozdział 4a) dla podmiotów notowanych na GPW. Jest nim sprawozdanie o wynagrodzeniach.
Zgodnie z ustawą taki dokument będzie wymagany już od 2020 r. Organem odpowiedzialnym za sporządzenie sprawozdania w zakresie realizacji polityki wynagrodzeń członków zarządu
i rady nadzorczej będzie Rada Nadzorcza emitenta. Zgodnie z nowymi zapisami ustawy sprawozdanie to poddaje się ocenie biegłego rewidenta.
Tym samym i jako że nie wynika to z przepisów bezpośrednio obowiązujących audytorów – trochę bocznymi drzwiami – wprowadzona została nowa usługa atestacyjna zarezerwowana wyłącznie dla zawodu biegłego rewidenta.
Nowa usługa nie jest związana w żadnym zakresie z badaniem sprawozdania finansowego. Dlatego wymagać będzie zastosowania odmiennych procedur audytorskich jak i odrębnego wynagrodzenia dla firmy audytorskiej. Jest to pierwsza obligatoryjna usługa, która jednocześnie tak dalece wykracza poza proces badania.
Dla porównania sprawozdanie audytora dla Komitetu Audytu jest integralnym elementem procesu badania a więc jego sporządzenie traktowane będzie jako element integralny prac audytorskich.